neugebauer-personaldienste e. k.

neugebauer personaldienste bietet seit 1996 zuverlässige Personaldienstleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammen. Von reinen Zeitarbeitsdienstleistern unterscheiden wir uns auch durch unser Engagement für beständige und Qualität sichernde Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Kontakt

0541 66 87 30-0


0541 66 87 30-29



Lotter Str. 80
49078 Osnabrück
Deutschland


Informieren Sie sich!

Sie suchen Mitarbeiter?

Absolut bedarfsgerecht. Hundertprozentig fair. So sind wir in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für Sie da. Sie erhalten von uns Personalvorschläge, die exakt zu Ihren Wünschen passen – und zahlen nicht mehr als die Mitarbeiterzeit, die Sie in Anspruch nehmen.

Selbstverständlich lernen Sie alle von uns vermittelten Arbeitskräfte kennen, bevor Sie einem Einsatz zustimmen. Auch in der Personalvermittlung ohne vorherige -überlassung sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner

 

Überbrücken Sie mit uns:

  • saisonale Auftragsschwankungen
  • krankheits- oder urlaubsbedingte Ausfälle
  • Auftragsspitzen
  • projektbedingten Mehraufwand
  • Termin- und Personalengpässe

 

Sie bezahlen:

  • nur die genutzte Mitarbeiterzeit
  • keine Anfahrts- oder anderweitige Zuschläge
  • keine Vermittlungsprovision bei Mitarbeiterübernahme


Sie suchen Arbeit?

Wir erkennen Ihre Stärken: Ob mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium oder ohne, ob in Handwerk, Industrie oder dem kaufmännischen Bereich, ob berufserfahren oder „Neuling“ – wir setzen uns dafür ein, dass Sie eine optimal zu Ihrem Profil passende Arbeitsstelle finden. 

Unser Ziel: Wir möchten Ihnen einen Arbeitsplatz vermitteln, mit dem Sie langfristig zufrieden sind. Die Basis dafür sind ausführliche Gespräche, die wir mit Ihnen führen. So lernen wir Sie kennen – und erkennen Ihre Stärken.

Vielleicht sind Sie von Ihrer aktuellen beruflichen Situation entmutigt und wissen nicht, wo Sie ansetzen sollen? Auch hier ist es hilfreich, eine erfahrene Außenperspektive kennenzulernen.

 

Wir bieten Arbeitsverträge nach dem IGZ-DGB Tarifwerk:

  •           tariflich geregelte Arbeitsbedingungen, nach dem IGZ Tarifvertrag
  • 35 Stunden Woche
  • Überstunden,- Nacht und Feiertagszuschläge
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Firmenzugehörigkeit

 

Zusätzlich zu den tariflichen Leistungen bieten wir:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 28 Tage Urlaub schon nach dem 2. Jahr der Beschäftigung
  • übertarifliche Entlohnung durch regelmäßige Zulagen
  • Leistungsprämien und/ oder Akkordzuschläge
  • Vermittlungsprämien
  • Equal Pay und Branchenzuschläge
  • Sonstige Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen nach 6 Monaten
  • Arbeitskleidung
  • Fahrtkosten
  • Einsätze in der Region
  • Flexibles Arbeitszeitkonto von 70 – 150 Std.
  • Hohe Vermittlungsquote (in 2016-2017  Ø 72%) also eine realistische
  • Chance auf eine beständige Anstellung außerhalb der Zeitarbeit
  • Weiterbildungen
  • sehr gutes Betriebsklima
  • und vieles mehr 

     

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin. Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder Mail. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!


Arbeitssicherheit – für Sie ein Thema?

Wir leisten mehr in Sachen Arbeitssicherheit: Um unseren Mitarbeitern einen in jeglicher Hinsicht sicheren Arbeitsplatz bieten zu können, haben wir eigens eine Sicherheitsfachkraft beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehören Sicherheitsunterweisungen von Mitarbeitern, die Begehung von Arbeitsplätzen und die fortlaufende sicherheitstechnische Information unseres Teams. Profitieren Sie von unserem Plus für Ihre Arbeitssicherheit!

 

Unsere Leistungen:

  • Betreuung Ihres Unternehmens durch eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit nach staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (ASiG, DGUV Vorschrift 2)
  • Durchführung/Unterstützung der erforderlichen Gefährdungsanalysen, bei Unterweisung von Mitarbeitern, bei Unfall-/Vorfallanalysen und der entsprechenden Ergebnisdokumentation/ArbSchG
  • Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach VDE 0701/0702 und der entsprechenden Ergebnisdokumentation (BGV A3)
  • Prüfung von ortsfesten Regalsystemen aus Stahl, verstellbaren Palettenregalen, Leitlinien zum sicheren Arbeiten nach der DIN EN 15635 und der entsprechenden Ergebnisdokumentation 
  • Überprüfung und Erstellung von Betriebsanweisungen
  • Überprüfung und Beratung im Brandschutz und zu Feuerlöscheinrichtungen
  • Durchführung von Messungen (Lärm, Licht) und der entsprechenden Ergebnisdokumentation
  • Beratung zur sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • u. v. m.

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